搬家工人搬家时损坏客户物品应该由搬家公司承担赔偿责任

 

客户李先生找了一家搬家公司搬家，搬家当天搬家公司派出了员工张某和周某给李先生搬家，张某在搬一个贵重的红木柜子时在楼梯转弯处不慎把柜子碰了一个洞。李先生对此极为不满，就和张某发生了争吵，周某气愤不过上前推了李先生一把，由于没有掌握好力度，用力过大李先生摔下楼梯，造成脸部等多处受伤，花去医药费4800元。李先生要求搬家公司赔偿其家具损失以及医药费，搬家公司说自己和搬运工有约定，在搬家过程中造成的一切损失，由搬运工自己承担。

我国民法通则第43条规定：企业法人对它的法定代表人或其他工作人员的经营活动承担民事责任。张某和周某受雇于搬家公司，履行的是工作责任，在搬家过程中给客户造成损失，搬家公司理应承担赔偿责任。对于搬家公司所说的和搬家工人之间的约定，是搬家公司与王某、张某在劳动中形成的劳动关系，只要不违反劳动法等有关法律法规的规定，即是有效的，搬家公司可以在内部依照规定追究相关人员的责任。

上面案例中，张某不慎搬李先生推下楼梯摔伤而产生的医药费，不是执行搬家职务的行为，也不是出于搬家公司的意思，纯系张某以个人意志所实施的行为，作为搬家公司很难事先预防该事件的发生，张某对李先生的侵权行为与履行工作职责、完成本职工作无关。因此张某应该承担李先生的医药费，这部分与搬家公司无关。

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