巩义易鸣快运搬家公司员工管理制度草案

 

1、 员工来公司之后应提前交送本人身份证复印件，工人之间应该相互团结，主动维护公司的利益和形象。

2、 工人、司机工资:
工人、司机工资实行提成制，工人工资在巩义市内按照35%的比例提成，长途按照除去过路费的20%的比例提成；司机工资在巩义市内按照10%的比例提成，长途按照除去过路费的10%的比例提成。家具拆装分成比例按照工人70%，公司30%的比例分成。每月5号发放上月工资。正当情况下产生的加钱费用按照50%的比例分成。
注明：中牟、荥阳、龙湖镇按巩义市内计算工资。
            新密、巩义、新郑、上街按照长途计算工资。

3、 放空费：
由于客户原因产生的放空费，如果放空费低于或等于100元的工人不参与提成；如果放空费高于100元则按照正常比例提成。

4、 补贴
因为天气的原因无法干活，不产生补贴费用。
因为公司的原因导致一天没活可干，则应产生每日20元补贴，不再实行每日最低50元保障性工资。

5、 请假
员工请假应提前一天请假，当天请假一律不批,周六周日原则上不批假。

6、 赔偿，关于损坏赔偿这个还要仔细研究。

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